Na 27 jaar, waarvan 18 jaar als operationeel directeur, neemt Roelof Kijlstra afscheid van Kijlstra Ambulancezorg. In deze periode is Kijlstra gegroeid van een relatief klein familiebedrijf tot een middelgrote en professionele zorginstelling. Roelof heeft aangegeven dat de schaalgrootte en complexiteit niet meer passen bij hoe hij zijn functie wil invullen.  

“Ik merk dat ik steeds verder afsta van de zorg en de medewerkers en heb mijzelf de vraag gesteld: pas ik nog bij de functie en past deze functie nog bij mij? Ik heb er lang over nagedacht en veel gesprekken gevoerd, maar ik heb besloten een nieuwe weg in te slaan buiten het familiebedrijf. Ik wens de organisatie een nieuwe, ambitieuze directeur toe die met een frisse blik naar de toekomst kijkt.” 

Ontwikkelingen
Met veel plezier blikt Roelof terug op de tijd bij Kijlstra en de vele ontwikkelingen die het bedrijf heeft doorgemaakt: “In 1998 ben ik begonnen als ambulanceverpleegkundige. Hier ben ik het meest trots op, want daar gaat het uiteindelijk om. We waren toen nog een kleine dienst op De Klim in Drachten. Door overnames en strategische keuzes zijn we uitgegroeid tot een organisatie van formaat en een belangrijke speler in de (ambulance)zorg. Het bedrijf staat er op alle opzichten goed voor, en met de aankomende nieuwbouw in Heerenveen wordt ook het huisvestingsdossier succesvol afgerond. Daarnaast heb ik de afgelopen jaren veel bijgedragen binnen de meldkamer ambulancezorg en de regionale samenwerking met de ambulancediensten in Noord-Nederland.”

Erkentelijk
Sietze Kijlstra geeft aan het vertrek van Roelof uiteraard erg spijtig te vinden, maar begrijpt zijn overwegingen, zeker ook als broer. “Roelof heeft de afgelopen 27 jaar veel betekend voor Kijlstra Ambulancezorg. We hebben intensief opgetrokken en alle grote en belangrijke beslissingen steeds samen – en in afstemming met ons thuisfront – genomen. Daar ben ik hem zeer erkentelijk voor.

Toekomst
Dat het vertrek van Roelof vragen oproept over de generatiewissel binnen het familiebedrijf begrijpen de broers goed. “Hiervoor is het nu nog te vroeg”, laat Sietze weten. “Ik vervul mijn rol als bestuurder nog altijd met veel plezier.” Wel geeft hij aan dat zijn beide dochters – nu 26 en 24 jaar – de ambitie tonen om in de toekomst een rol te spelen in het leiderschap van de volgende generatie binnen Kijlstra.

De werving van de nieuwe directeur verloopt via BeljonWesterterp. Klik hier om de vacature te bekijken.